2024年江西南昌技师学院编外教师招聘110名公告

2024-08-06 00:00:00

中师华图

江西教师招聘安排

报名时间：自公告发布之日起至2024年8月8日12:00

笔试时间：2024年8月11日上午9：00-11：00

南昌技师学院是经江西省人社厅批准设立，由南昌市人民政府主办、南昌市人社局主管的公益二类事业单位。因工作需要，需招聘以下岗位工作人员，录用后与南昌市劳动就业服务中心签订劳动合同，派遣到南昌技师学院工作。具体如下：

一、招聘岗位

根据工作需要，南昌技师学院2024年招聘编外教师110人。具体岗位及数量详见《南昌技师学院2024年公开招聘编外教师岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有全日制本科及以上学历或技师及以上技能等级证书;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在40周岁及以下(1983年8月15日及以后出生);

7.岗位所需的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报考注意事项

招聘程序：招聘工作按网络报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.网上报名时间：自公告发布之日起至2024年8月8日12:00，缴费截止时间为报名结束当日17:00。

应聘人员于规定时间内可通过南昌人才人事网(www.ncrcrs.com)选择“南昌技师学院2024年公开招聘编外教师招聘公告”专题，通过“报名入口”注册并登录报名平台进行网上报名，每人限报一个岗位。重复报名的，以资格初审前最后一次提交的报名信息为准。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息及佐证材料，一经资格初审通过，不能更改及再次提交报名信息。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。完成在线报名，后续相关事宜请关注报名招聘网站及手机短信。

2.打印准考证时间：2024年8月9日17：00—8月11日上午9：00。

3.笔试时间：2024年8月11日上午9：00-11：00。

4.上传材料包含：

(1)有效的中华人民共和国居民身份证;

(2)毕业证及学位证;

(3)工作经历证明;

(4)中共党员身份证明等材料。

(二)资格审查

资格审查分为资格初审和复审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为资审不合格，取消其报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。只有通过资格审查后的考生方能进入后续的考核环节。

1.根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对应聘者资格(报名材料)进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，请考生及时登录报名系统查看报名结果。资格初审名单将在学校网站及报名平台网站予以公布，请考生密切关注。

2.缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同网站下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。弃考者报名费不予退回。

3.现场资格审查：面试入闱人员需携带有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件及复印件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);工作经历证明等材料进行现场资格审查(现场资格审查时间及地点另行通知)。

四、考核方式

考核分为笔试和面试。成绩均采用百分制，分别占总成绩的30%和70%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+面试×70%(各环节成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

(一)笔试：采用笔试方式进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加面试)，如达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分(含60分)者直接进入面试。

(二)面试：管理岗位面试采用结构化方式进行。教师岗位面试采取说课方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。说课时长：10分钟，备课时长：30分钟。面试成绩不达75分的不予进入后续环节。同一专业岗位安排内容相同的试讲。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩为准，并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

(三)体检及考察

根据各岗位应聘人员的面试成绩和资格审查结果，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

因拟聘人员体检及考察不合格或放弃造成岗位空缺的,根据面试成绩依次等额递补。

(四)公示及聘用

体检后对体检合格人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合条件的人员,取消其资格。公示期间放弃或不合格造成岗位空缺的，不再递补。

五、待遇和管理

1.录用后与南昌市劳动就业服务中心签订劳动合同，派遣到南昌技师学院工作。

2.工资待遇：年收入5—7.5万元(含单位和个人五险一金缴纳部分),提供餐补。

3.劳务派遣满1年以上且表现特别优秀者，经学校考核考察可纳入学校聘用人员管理。

六、咨询电话

政策咨询电话:0791--85229380、85212345